Tu primer empleo: solicitud, currículum, entrevista
Alineada a JS:EI-4, de los Estándares Nacionales Jump$tart de Educación Financiera Personal y los Grupos Profesionales de Advance CTE.
Qué enseña esta lección
Una solicitud es un formulario; un currículum es un argumento. Los dos responden una pregunta para el empleador: ¿se puede confiar en esta persona? Con poca experiencia laboral, ese caso se construye con la escuela, el voluntariado, el deporte, los quehaceres hechos con constancia y cualquier cosa que terminaste cuando se puso difícil.
Ejemplos resueltos
Ejemplo 1
'Cuidé a dos niños cada semana durante 18 meses' es más fuerte que 'bueno con los niños' — es específico, muestra constancia y se puede verificar.
Ejemplo 2
Pide permiso antes de poner a alguien como referencia y dile a qué empleo aplicaste. Una referencia tomada por sorpresa no ayuda a nadie.
Ejemplo 3
En una entrevista, tener una pregunta lista ('¿Cómo se ve un buen primer mes aquí?') muestra que estás pensando en hacer el trabajo, no solo en obtenerlo.
Preguntas de práctica
- Escribe tres puntos de currículum con tu experiencia real, cada uno con un número.
- Nombra dos personas que podrías pedir como referencias y cómo se los pedirías.
- Prepara dos preguntas para hacer al final de una entrevista.
Mira la lección
El video de esta lección está en preparación. Mientras tanto, la lección completa está arriba.
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